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2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号广西推荐对象简要事迹

编辑:非凡国际游戏平台网址     发布时间:2021-03-22 10:08:00

常规表彰

一、全国五一劳动奖状名单(4个)

南宁市第四人民医院,历时39天,取得了56例新冠肺炎患者全部治愈出院、病人零死亡、医务人员零感染的阶段性胜利。122日医院举行誓师大会,126日全院医务人员主动返回工作岗位,123日医院党委发出倡议吹响“集结号”当天,40余份印着800多个红手印的请战书陈列在党委办公室桌面,请求加入疫情防控一线。130日成立新冠肺炎隔离病区临时党支部和新冠肺炎疫情防控前线指挥部,坚持每日举行指挥部例会、不定期召开专题党委会,及时快速做出防控工作部署。稳固后方,全力驰援武汉。经过精心筛选,221日,在保证本院医疗救治正常运转的基础上,派出5名呼吸、重症、感染等方面的医疗技术骨干加入广西第七批医疗队。针对隔离病区患者心理恐慌、焦虑等不良情绪多发的情况,医院安排医务人员每天通过对讲机、电话、视频、床边安慰等多种形式,对患者进行心灵安抚。在全院医护人员共同努力下,至32日,收治的56例(其中南宁籍54例南宁,河池籍2例)新冠肺炎患者全部治愈出院,取得了病人零死亡、医务人员零感染的阶段性胜利!

广西惠科科技有限企业,201010月在广西北海工业园区成立,企业主要生产液晶电视机、液晶显示器和液晶玻璃邦定产品。由广西惠科科技有限企业承建的惠科电子(北海)科技产业园是广西壮族自治区人民政府和北海市人民政府推进的重大电子信息产业项目,由深圳惠科集团投资建设。项目总投资14亿元,开发用地320亩,新建24万平方米厂房及配套设施,将建成以研发、年生产800万台液晶显示器、液晶电视、平板电脑等光电显示产品,配套电子元器件、包材、五金、精密注塑等的综合性科技产业园。为贯彻落实全面开启广西工业高质量发展新征程的重大战略,着力实施“强龙头、补链条、聚集区”的工作部署,在自治区党委、政府的大力支撑及北海市委、市政府的全力推动下,惠科集团在北海投资建设产业新城项目,总投资超过540亿元,全面达产后年产值超过3000亿元。项目的实施将在未来5-6年内为广西和北海新增三个具有核心竞争优势的千亿元产业集群,形成移动智能终端和智能显示终端两个全链条产业树。项目全面达产后,可提供超过7万个就业岗位。

中国邮政集团有限企业钦州市分企业,2020年,钦州市分企业全市实现收入32309万元,同比增长1.6%,实现利润6159万元,同比增长24.9%。全年增加普服投入756万元,建制村直接通邮率保持100%。打好疫情防控阻击战,开通防疫捐赠物资寄递绿色通道,做到“四不中断、四免费办”,保障防疫应急物资运送、党报党刊及党政军机要邮件传递,全年无员工感染新冠肺炎。打好“三大攻坚战”。助力打赢脱贫攻坚战。挂点3个帮扶村,结对40户贫困户,已全部脱贫;依托“邮掌柜”系统,开展工业品下乡,开展家电体验会25场,销售金额471.62万元;发挥“线上+线下”渠道优势,销售农产品95.75万元;利用电商扶贫超市和网点优势,销售扶贫产品437万元。未发生重大风险事件及资金案件。市分企业荣获2020年度广西五一劳动奖状,2019年度钦州市工会工作先进单位,广西区邮政分企业新冠肺炎疫情防控工作先进单位称号。何伟同志荣获2020年度钦州五一劳动奖章,苏晓锋同志荣获钦州工匠称号。累计发放重病和困难职工互助等帮扶资金13.56万元。

广西信发铝电有限企业,推进广西“铝产业二次创业”,投资6亿元启动电解槽、延伸产业链条,达到电解铝满产、就地转化率100%;自成立以来实现工业总产值847.13亿元,主营业收入765.87亿元,缴税66.48亿元,强力推进地方经济发展和建设;实施创新驱动,完成技改创新337项,创造效益14.64亿元,拥有专利61项,参与制、修订国家标准4项,被认定为“高新技术企业”;荣获“第五届广西壮族自治区主席质量奖提名奖”;推动绿色发展,环保设施累计投入15亿元,热电厂湿电除尘项目在百色区域内率先实现烟尘超低排放,赤泥全部实现干堆排放,被评为“自治区级绿色矿山”、“广西新时代绿色发展十强企业”;勇担社会责任,先后为广西脱贫攻坚、社会公益、地企共建、基础设施、教育事业等捐资超2亿元;拿出5000万元通过多种方式投身脱贫攻坚,被评为“广西统一战线脱贫攻坚先进单位”、“广西万帮万村精准扶贫行动先进民营企业”,出资1亿元贡献地企共建;新冠疫情期间,顶住亏损压力,做到“不停产、不减产、不减员、不降薪”,捐资100万元及价值3.6万元的紧缺应急物资助力疫情防控,被授予“全区新冠疫情防控爱心捐赠优秀民营企业”。

二、全国五一劳动奖章名单(21人)

 蔚,2014年,完成本地自主“超高清3D一体机电视”项目研发,荣获南宁市高层次创业创新人才(团队)奖,获得南宁市政府500万元奖励。2015年,负责南宁园区“两化融合”项目建设,实现综合增效降本20%,单车间年综合成本降低约45万,为园区获得自治区工信委及南宁市工信委总计95万元的项目补助。2016年,主导研发两套影音云服务平台并上线运营, 拥有3项自主常识产权。2017年,主持研发智能家居系列产品,通过国家认证并量产上市。2018年,主持RTLSESOP两套工业互联网智慧工厂管理套件研发,参与建设富士康“熄灯工厂”入选达沃斯世界经济论坛“制造业灯塔工厂”;2019年参与清华大学共同研发高精度协同室内定位系统,精度及成本控制达到国内顶尖水平。2020年主导南宁市“两新一重”新基建项目建设目录:“工业无人载具高精度多模无线位置中控管理系统”项目研发,期间申请发明专利10件,发表学术论文6篇。目前负责5G移动通信SA核心网及私网管理系统研发。组成了一支高素质的年青研发团队。累计获得专利202项,其中发明专利180项,目前尚有479项专利提出申请审查。

孟宗民,任职于柳州税务以来,始终坚守立税之本,强化党对税收工作的全面领导,构建起税务“纵合横通强党建”工作新格局,先后两次在税务总局党建专题会议上作了经验发言,得到总局领导的充分肯定。始终保持政治上的忠诚、清醒和坚定,在税收征管体制改革、个税改革、增值税改革等重大改革部署上,始终与党中央决策部署保持同频共振、步调一致。“十三五”时期累计为市场主体减免退税合计387.8亿元,激发了市场主体活力;累计组织税收1763亿元,较“十二五”增长33.3%,为地方发展提供了可靠财力。始终坚持履职之要,坚持以人民为中心,以“纳税人缴费人满意”为导向,主动融入、服务发展大局。在广西区内率先推进纳税服务“后台前移”和“非接触式”办税缴费;率先建立“税院联动”机制,帮助35家危困企业实现破产重整;率先在螺蛳粉行业推行“成本法”核定进项税额扣除,打通了增值税抵扣链条,政策惠及广大螺蛳粉生产企业、20余万农户,有力支撑本地特色产业发展和脱贫攻坚。始终夯实治税之基,锻造一支忠诚担当、德才兼备的新时代税务铁军,推动税收事业薪火相传、生生不息。

翟玲党,1986年以来一直从事模具相关工作,他固执专注、勇于创新,为企业创造了显著的经济效益。2017年被桂林市授予“桂林工匠”荣誉称号,2018年被非凡国际游戏平台网址授予“广西五一劳动奖章”,201912月成立桂林市翟玲党技能大师工作室,培养了多名模具技师.翟玲党同志带领团队在工作中取得的多项技术改进和创新成果,不断提升产品模具的开发和专项保障能力,确保了企业对沃尔沃、宝马、奔驰、康明斯、日本日野、日本洋马等国际高端客户的产品定点开发,加快了企业的国际化步伐和产业升级;累计给企业带来了200多万元的经济效益,受到了企业多次表彰,该同志用实际行动践行着国家所倡导的劳动精神,在企业里面起到了很好的带头模范作用。

余永铭,19996月毕业于广西医科大学临床医学系,现任梧州市红十字会医院副院长。一、坚定理想信念,发扬奉献精神。参加工作22年来,余永铭同志一直立足本职岗位,忠诚奉献,开拓创新,在岗位上做出了优良业绩和突出贡献,赢得社会群众和医疗同行的普遍好评。余永铭担任神经外科主任期间,带领科室取得了突出的成绩:每年完成370多台手术,率先在梧州建立了神经外科亚专业分组,开展了多项新技术,病人就诊满意度不断提高。二、创新永不停步,推动团队发展。余永铭带头贯彻落实上级关于深化医药卫生体制改革的重大决策和部署,以医学科技创新为发展动能,引领学科团队飞速发展,取得了优异的成绩:建立了多学科联合诊疗模式(MDT),推动医院综合诊疗水平特别是疑难病的诊疗水平不断提高;建立了显微剖解实验室;开展三叉神经痛麦氏囊扩张术等新技术填补市内、区内空白。他用忠诚奉献和开拓创新,为共产党员这个光荣称号增光添彩。

 毕业于沈阳工程学院供用电技术专业,在职研究生学历,高级工程师职称,中共党员,现任广西投资集团北海发电有限企业第四党支部书记、生产技术部经理职务。2020年获广西五一劳动奖章。该同志拥有3项发明专利、10余项实用新型专利、4项科技创新成果、撰有专著1部,并在省级以上期刊发表10余篇科技论文。张旭同志自参加工作以来,带领生产技术团队对企业重点难点技术问题,深入开展分析研究工作,多次解决企业运行及技术等难题,为企业节约生产成本近千万余元,通过技术带头,为企业基层培养出大批技术骨干人员。在企业人才培养方面,张旭同志积极探索新时代、新青年、新技术的培训模式,结合支部、部门员工特点与企业人才需求,搭建生产人员素质提升模型,采用极具竞争形式,带动生产人员整体提升,为企业各岗位输出了优秀人才。同时带领党员群众积极开展创匠、创效、质量提升系列活动,为企业发展贡献力量。

龙其生,先后荣获“广西五一劳动奖章”、“广西壮族自治区劳动模范”、“广西优秀青年民营企业家”、“中国工程建设优秀高级职业经理人”、“全国建筑业优秀企业家”“抗击新冠肺炎疫情先进个人”等荣誉称号。自2002年创立华业集团以来,主要担任集团旗下广西华业建筑工程有限企业项目部技术引导,负责工程技术及质量控制编制工程材料计划、做好技术交底,贯彻实行国家和企业颁发的各种技术规范、规程、质量管理制度及技术措施等工作。其带领企业不断加大对科技创新和管理创新的投入,先后通过ISO9001:2008国际质量管理体系、GB/T20081-2001职业健康安全管理体系和ISO4001:2004环境管理体系三大认证;广西华业建筑工程有限企业于2017年晋升为广西首家拥有建筑施工总承包特级、建筑行业设计双甲级资质的民营企业、广西高新技术企业,创设省级技术研发中心。部分项目获得了广西优质工程、广西建设工程真武阁杯和7个国家优质工程奖。主导完成三项工法并获得广西工法证书;主导发明的四项实用新型专利并获得国家专利证书;发表了《建筑工程项目绿色施工管理探究》、《房屋建筑节能工程施工中存在的质量问题及质量控制》、《房屋建筑施工中节能技术应用》等行业技术佳作。

陈东亮,钦州市第一人民医院大科主任(兼一区主任、卒中中心主任)、中国卒中学会复合介入神经外科分会全国常委、中华医学会中国神经外科重症管理协作组全国委员等; 2018年庆祝国家改革开放40周年和自治区成立60周年被授予“八桂先进人物”,并以“刀尖上的舞者”为题作为典型进行系列报道;获得“广西五一劳动奖章”。他率先在钦州乃至广西北部湾地区开展显微手术、内镜手术、锁孔手术及神经介入手术等,主持并引导自治区及市级科研攻关项目超过10项,获科学技术成果奖8项,其中3项经鉴定达到国内领先水平。先后在省级以上医学杂志发表论文100余篇;获全国优秀论文3篇,省级优秀论文6篇; 2020年获钦州市特批创立“陈东亮工作室”。20211月参加由赵继宗院士亲自主持的国家重点科研攻关项目《评价液态栓塞系统治疗硬脑膜下血肿的安全性和有效性的前瞻性、多中心、优效性、随机对照临床试验》。

李海桦,玉柴股份工艺工程部维修中心员工,现从事设备的电气维修工作,他熟练掌握PLC、变频器、触摸屏、自动化控制等维修技术,还精通机床的精度检测及精度补偿技术。他从一名普通工人成长为高级技师、工程师。他不畏艰难、敢于挑战、善于总结、勇于创新,永攀数控维修技术高峰,在无数个与时间赛跑、和黑夜相守的日子里,追求极致、精益求精,用行动践行了一名青年工匠责任和担当,熟练掌握了数控技术、WinCCOA技术、Mobus技术、SIMATIC Net 技术、TIA Portal数字化技术、Atlas拧紧控制技术、SIMATIC编程语言、工业机器人、视觉识别定位技术等世界顶尖的先进设备技术。围绕企业生产经营目标,深入现场开展设备的日常维护、项目攻关、设备改造,在设备的项目改造工作中,获国家级奖励1项、省级以上奖励3项、企业级奖励4项,累计实现设备降本人民币782万元。多次代表企业以及广西参加各级技能比赛,获得国家级荣誉2次,省级荣誉4次,并获得“广西五一劳动奖章”、“广西技术能手”“玉林市工匠”等荣誉称号。自觉带动身边的青年在岗位建功、创先争优,传道解惑,对柴股份下属各事业部的培训达到20期,培训人数达172人次,培训课时达256小时。

 锋,现任陆川中学校长,广西十三届人大代表,玉林市第五届党代表,广西首届名校长培养对象,自治区先进工编辑,自治区特级教师,玉林市专业技术拔尖人才。专心教书育英才。坚守清贫校园27年,坚持一线教学,主持和参与自治区级、市级课题研究6个,发表27篇论文,教学成果显著,一批学生考取清华、北大等“双一流”大学。 精心管理铸名校。立德树人,五育并举,全力实施新课程改革,高考成绩连续8年居广西县级高中前十名。学校是玉林市人才小高地,主持“邹锋劳模创新工作室”和“邹锋名校长工作室”,10名教师成为自治区、市级名师,8位干部成为县内中小学的校级领导。潜心办学扩规模。争取校友、社会各界支撑2000多万元修缮学校,争取6000多万元扩建27000校舍,扩大了南校区招生规模。筹资5.6亿元建设新校区,2018年建筑面积14的新校区投入使用,为陆川县普及高中教育打下坚实基础。用心帮扶共发展。创办了附属初中、附属小学,提供6000多个优质学位,推动义务教育均衡发展。带领县内高中提质增效、规模发展。辐射、引领、帮扶市内外高中发展,是百色老区平果、靖西、德保等县高中学习基地,有力带动老区高中教育发展。

陈永明,百色市工业投资集团有限企业水埠煤矿巷修抽放队队长陈永明,热爱矿山,扎根矿山,几十年如一日,先后从事掘进工、采煤工、矿山救护队、皮带运输和开拓巷修等岗位工作,能吃苦耐劳、敢打敢拼,经常连班加点,完成各种急难险重任务,在平凡的岗位上做出了突出贡献,多次在抢险抢救危急任务中,冒着生命危险,抢救多人,多次获得单位和上级部门的表彰。在历任掘进中队支部书记还是皮带运输中队支部书记在工作岗位上始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,出色地完成了每一项工作任务。时时处处以党员的标准严格要求自己,充分发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了广大干部员工的普遍好评。

奉玉丽,在非公企业一干就是十多年,她不怕苦不怕累、脏活累活抢着干;她爱岗敬业,从一名普通的水果包装工人干到了车间主任,她对工作热情与固执,从选果、洗果和包装都亲力亲为,把控好每一箱果的质量关,确保了“富川脐橙”的地标品牌;在柑橘丰收季节的繁忙时日加工量达200吨以上。她不仅为企业创造惊人的业绩,同样也培养了一大批从事水果加工包装的下岗职工和贫困户,她耐心地手把手的教,使他们学到了一技之长,帮助贫困人员树立了面对生活困难的信心,20172018年间她就帮助贫困户100多人掌握了水果加工包装技术,从而帮助实现了摘掉贫困户帽子。她不仅是一名优秀的水果加工包装技术工人和优秀车间管理员,还是一名“活雷锋”。在今年疫情防控期间,她每天起早贪黑忘我工作,一大早就到车间进行全面消毒工作,她要求每一个进企业的员工都要测量体温,都要戴口罩,安排工人做工时相隔一米远,确保来企业工人不出现感染,切实做好“内防输入”工作。由于新冠肺炎疫情严峻而延迟了开工,大大影响了企业今年的水果销售和产值,她以淳朴的品质和对工作的激情感染企业的每一位员工,每年都被评为企业优秀管理员和生产标兵。无论从工作到生活,她都一如既往的热爱与付出。

 云,该同志18年来,带头献血献血浆达150多次,通过他的表率和创新宣传,每年来献血浆者高达7万多人次,拯救了无数的血友病患者。他对社会有担当有责任有爱心,除了做好本职工作以外还积极参与脱贫攻坚和抗击疫情的工作。心系家乡脱贫路,甘当致富带头人。他积极参与家乡脱贫工作,加入贺州市仁信家禽养殖有限企业,每年为贫困村的集体经济固定收入16万元,三年共纯收入48万元,同时,带动养殖户50多户和138户贫困户发展养鸡致富,仅2020年为养殖户带来了400多万元的利润,为贫困户养殖三黄鸡增加25万元收入,为脱贫攻坚奠定了基础。时刻关心贫困人群,积极参与乡村振兴。组织对贫困子女考上大学进行助学金资助,在他的积极倡导下,从2012年至2020年共资助贫困大学生224人,共捐资27万元。还积极响应区委区政府的号召扶贫捐款5万元。积极支撑家乡建设,自筹资金38.8万元,带领家乡人民投工投劳参与美丽乡村建设。抗击疫情贡献个人力量。疫情期间,坚持带头献血献血浆,从2001年至今献血献血浆高达150多次,共献血浆量90000ml和全血2000ml。新冠肺炎疫情突袭,他做为一名医护工编辑,他还积极参与防控疫情监测点的值守工作,主动申请加入采集贺州市新冠病毒肺炎康复者的血浆,他一直奋战在防疫的前线。

梁宏卫,2020年获得“广西五一奖章”称号。他参与主持开展了3年的消灭低糖劣质甘蔗品种和引进推广高产高糖甘蔗品种,甘蔗品种改良工作成效显著。2016/2017榨季进厂原料蔗的良种比例大幅提升,低糖劣质品种比例大幅下降,进厂蔗糖分大幅提高,产糖率从原来的10.82%提高到12.30%。针对企业甘蔗糖分和产糖率都较低的问题,他组织管理团队到云南和广西其它高糖分蔗区同行及科研单位进行调研求证,与云南甘蔗研究所植保专家团队开展技术项目合作,筛选防治农药配方,并成功引入无人机施药飞防作业模式,2019年及2020年在企业蔗区均实施了4万多亩的甘蔗中后期无人机及人工病虫害联防联控和统防统治工作,带动了蔗区农户防治意识和防治技术水平的提高,效果显著,19/20榨季企业生产蔗糖分及产糖率较先前提升了1.5个百分点以上,20/21榨季仍保持较高的产量及糖分水平,农户和企业的生产经济效益都得到明显提高。此外,他发挥个人优势积极主持开展与甘蔗生产相关的课题试验研究,参与开发的《甘蔗黄化苗生态分布及对产量影响评价系统V1.0》于20212月获得中国计算机软著登记证书。

 诚,作为环江蚕桑产业发展科技带头人、技术带头人、蚕业生产管理负责人,主持、参与《优质高效蚕业生产模式与关键技术集成示范》等23个科技项目,有效解决环江蚕区桑蚕良种良法、病虫害防控等技术瓶颈。获得“全国农牧渔业丰收奖”、 “广西农牧渔业丰收奖”、“国家科学技术进步奖”及 “广西科学技术特别贡献奖”,连续多年评为优秀共产党员。他以“优茧工程、良园改造工程、技术推广工程”三大工程建设为中心工作,推动环江桑蚕新品种、新技术的推广工作始终走在广西前列。2019年,环江全县桑园面积19.56万亩,产茧2.9万吨,经济效益13.05亿元。他负责编写全县桑蚕产业引导性计划和蚕业发展规划,为县委县政府做好为产业发展参谋,编写的《环江毛南族自治县桑蚕生产实用技术手册》作为环江县农村蚕农培训主要教材,目前印刷、发放量约3.75万册。近五年来,与同事们共举办培训班150多期,培训蚕农达1.15万人次,发放资料19610份。参加编写环江县桑蚕产业“十二五”及“十三五”发展规划,在省级刊物上发表了《种桑养蚕助力“精准扶贫”的经验总结-以环江毛南族自治县为例》等6篇论文,在各级蚕业学术研讨会上宣读或交流科技学术论文3篇。

宁秀娟,锐意创新,打通最大的“堵点”。宁秀娟创新2项工作压实管党治党责任和重大工作落实责任,促进税收高质量发展,2020年组织税费80.57亿元,同比增长7%;相关创新做法获得国家税务总局领导表扬性批示;克难攻坚,啃下最硬的“骨头”。联系帮扶金秀县忠良乡六卜村114户漏雨漏风土坯房及 “泥水路”问题,宁秀娟想方设法啃下六卜村这块最硬“硬骨头”。带领党员参与脱贫攻坚,共派出51名驻村队员、投入资金1193万元建强脱贫攻坚战斗堡垒,全市系统帮扶的40个联系村、2423户贫困户全部如期脱贫;疫情期间迅速集结17支党员志愿先锋队开展活动496次,顺利完成疫情防控工作任务;情系瑶寨,办好最大的“心事”。宁秀娟多方联系,筹集资金80多万元建罗香龙坪平潭桥和硬化2.2公里的水泥公路。联系销售贫困户滞销的柑橘和黄金柚果5万多斤,增加贫困户收入近10万元;结对助学,点亮最美的“希翼”。宁秀娟扶助谭彬彬,谭俊宇2名特困留守儿童,捐款3600元点亮读书梦。参加全区税收业务技能竞赛活动,取得优异成绩。撰写调研文章获得自治区党委及政府领导的表扬性批示,有多篇稿件被《人民日报》刊稿和中央电视台刊播。

陶云海,长期在煮糖工段工作。工作当中充分弘扬劳模精神和工匠精神,任劳任怨、兢兢业业。近年来提出并主持施工的技改项目19个,最为突出的是“分蜜机筛底衬锈钢板”和“分蜜机排蜜管道加装蝶阀”两个项目,结合生产期设备实际表现和存在问题进行研究分析,提出2-5项技术改造,为打造高品质白砂糖奠定了坚实的基础,产生了显著的经济效益。他带领的团队经过多次研究终于掌握了控制白砂糖颗粒的工艺技术,生产出颗粒大小不同的产品,深受国际知名、高端食品制造企业亿滋(卡夫)的喜爱,颗粒大于0.85mm的比例小于5%0.6-0.85mm的颗粒比例在20-55%之间;小于0.15mm的颗粒比例小于0.2%。企业生产的优质白砂糖因此成功敲开了亿滋(卡夫)的大门。2019年荣获“广西工匠”、“崇左工匠”称号,2020年荣获“广西五一劳动奖章”。

梁清新,在工作中,脚踏实地、刻苦钻研,为企业解决了很多维修技术难题,在检修过程中力求全程跟踪,严格把关,尽量避免二次检修的情况发生,节省了人力和预算的同时,还减少了材料备件的损耗,提高了维修效率,有力的保障了生产,每次维修设备换下来的各种损坏配件,他总是想方设法将其维修好或重新利用,为企业节省不少采购成本,在其他的维修项目中,也多次提出设备维修与技改方案,并被部门领导吸取与采纳。比如厂里各皮带机垂直拉紧位置的改向辊筒总是经查出现轴断的现象,经他研究发现,辊筒中心轴自有一边做键槽,不做键槽那边总是磨损后折断,就向领导反映情况并提出两边都做键槽的技改方案。经部门领导批准后马上技改,技改后的辊筒再也没有因磨损而折断的情况发生,从而大大提高设备的使用率和使用寿命,减少停机维修次数,节省大量的人力物力。日常生产中,设备一出现任何问题,他总是随叫随到,身在抢修第一线。他还积极参加本地区劳动技能竞赛,在竞赛中荣获两次崇左市职工职业技能大赛车工第一名。他除了勤奋刻苦提升自身的技能以外,还积极主动对同事开展技能培训,教同事们如何对现场设备极易出现的故障潜在源进行排查等,大大提高了同事们的的劳动技能。

吴桂彬,驻村三年来,吴桂彬扎根乡土,攻基建、兴产业,重扶智,带领六纳村于2018年实现脱贫摘帽,2019年参与国家深度贫困县忻城县整县脱贫摘帽战,2020年确保贫困人口全部清零,帮助贫困村实现了“落后村”向“示范村”的美丽蝶变。驻村期间,他解决了饮水资金问题,实施了村屯道路硬化和改造、生态污水处理、饮水水柜、路灯和村屯学问设施等建设;他积极开展推普脱贫活动,带动壮乡儿女一起学习普通话,有效破解因语言障碍导致的培训难和就业难问题,还联系区内高校及其校企合作企业,连续三年组织贫困群众开展“打工课堂”培训活动,学员通过考核均获得职业技能证,并推荐到企业务工,实现了“培训+考核办证+就业”的一站式扶贫,共培训贫困群众60人次,实现就业57人。目前,六纳村193户贫困户顺利脱贫,人均年收入由2016年的2972元提高至20209229,贫困发生率由2015年的35.42%下降至2020年的0%2018-2020年六纳村先后被自治区授予“SAMSUNG级”和“四星级”党组织。

黄雪芳,从事学前教育35年,历任幼儿园教师、园长,用爱与责任诠释了一名幼教工编辑潜心教育的精神风貌,先后荣获全国机关后勤先进工编辑、广西五一劳动奖章、自治区优秀教育工编辑等荣誉,管理的幼儿园卓有成效。她率先垂范,凝心聚力。秉承立德育人初心,想方设法拓展空间扩大招生量,化解入园难问题;集聚力量、同频共振,采用“导师结对”、“青蓝工程”构建学习共同体。幼儿园获自治区示范园、优秀卫生学校、先进基层党组织等多项荣誉,培养了宋庆龄教育奖、自治区优秀教师、学科带头人等教学骨干,园内教职工爱幼乐教,幼儿乐思乐学乐助。她勇挑重担,甘于奉献。2004年,她放弃就近上班的便利,到远离市中心的开发区创办分园,每天早出晚归,深入乡镇支教,一干就是11年,带动了当地学前教育发展。2015年起担任区直三幼园长,力抓园舍升级改造、环境优化、教学提质,充分发挥示范引领作用。2020年面对突如其来的“新冠疫情”,她带领教职工联防联控,确保了全园师生生命安全。她深入教研,开拓创新。参与多项课题研究,打造“全国足球特色”实验园,组织开展“联动教研”、送教下乡,让优质的教育理念惠及更多园所,撰写的多篇论文获市级以上一等奖。

 浩,团结带领团队花六年时间建立广西首家生物安全三级实验室,牵头成立了广西预防医学会新发再发传染病学专业委员会,构建了多维新发再发传染病防治体系。新冠疫情突发后,他带领团队第一时间申报并获得新型冠状病毒实验活动资质,及时组建中国(广西)一东盟新发传染病联合实验室,联合国内外相关科研力量开展新冠病毒分离、培养、病原监测、诊断、朔源、疫情预警预测等研究,取得的相关成果发表在Nature和国内核心期刊上,引起国内外广泛关注。20多年深耕艾滋病研究与防治,主持国家级项目12项,实现了广西新突破。发表高质量论文150多篇,主编专著2部,申请发明专利20余项,多次获广西科技进步二等奖。他带领团队建立快速准确且成本低的HIV早期检测技术,被写进广西艾滋病攻坚工程实施方案。他率先在国际上阐明冰毒与HIV感染的分子机制,成果得到美国同行知名专家发表评述文章的高度评价。他首次开展中越边境艾滋病分子流行病学研究,率先研发包皮环切术和暴露前用药预防艾滋病新模式,在我国西部地区及越南推广应用,干预高危人群近20万人次,降低HIV新发感染达10%,为广西和东盟国家的艾滋病防控做出重要贡献。

 瑜,工作21年来,先后为广西机场管理集团开发了10余套信息系统,为企业节约信息系统建设经费数百万元,并多次被广西机场管理集团有限责任企业、国家民航局、非凡国际游戏平台网址授予机场集团“十佳员工”、“勤廉优榜样”,全国民航“优秀安全班组长”,“广西五一劳动奖章”等荣誉称号。

三、全国工人先锋号名单(21个)

广西南南铝加工有限企业 熔铸制造中心,熔铸以创新求发展,取得了多项世界之最和国内领先。2020年熔铸成功铸造出世界最大的7005扁锭;2019年熔铸成功铸造出国内最大的7A85圆棒,国内最大的2A14扁锭;2018年熔铸先后成功铸造出世界最大的7050飞机结构件用航空扁锭、7A04商用铝合金扁锭;2017年熔铸先后成功铸造出亚洲第一宽的2024飞机蒙皮板用铝合金扁锭,国内最大的航空集装箱用7075铝合金扁锭;2013年熔铸成功铸造世界最大规格直径2219铝合金圆锭。熔铸拥有广西首个航空铝合金熔铸工作室,拥有自治区级技能大师、南宁市工人先锋岗、劳动模范、青年五四奖章、优秀团员等优秀人才,申请专利30余项,发表专业论文20余篇。熔铸荣获了2019年中国创新方法大赛全国总决赛一等奖、中国创新方法大赛区总决赛一等奖,自治区科技进步一等奖、科技发明二等奖,南宁市科技进步一等奖、工人先锋号等荣誉。2016年至今,熔铸生产的铝合金产品销售额已超过151亿元,已累计节约生产成本19575.6万元。

南宁侨虹新材料股份有限企业仓储部周转仓,企业作为广西首家具备生产医疗级熔喷布能力的厂家,先后被列为自治区、国家级防疫物资重点生产企业。疫情发生后,班组成员全员取消休假,坚守收发货岗位一线。熔喷布原材料及成品的收发货工作量是平时的两倍,通过努力调用各生产车间岗位人员和车辆资源,超常完成客户的紧急需求。尽管跟着生产部一起四班三倒运转班组人手紧张的情况下,每月仍能主动抽出时间和人员定期完成盘点和扎账工作,各月账实相符合率达到100% ,全年没有一起发错货的投诉。疫情期间严格按照企业物资验收标准做好各项工作,确保企业正常生产。积极组织班组成员参加各种培训学习,使班组成员不断提高岗位技能。针对仓储工作使用叉车频繁的实际情况,2018年开展了《降低叉车维修费用》QC攻关活动,仓库叉车维修成本从2017年的18.5万降至15.4万。成果还荣获了“广西优秀质量管理小组”。2019年开展了《降低纤维破包率》的QC攻关活动,使得纤维原材料的破损率从去年的5.34%降至1.43%。质量过硬揽荣誉。周转仓曾被评为2018年“广西质量信得过班组”的称号。

上汽通用五菱汽车股份有限企业950项目口罩机设备制造组,率先转产,创造五菱速度!2020年初,为缓解国内口罩极缺的情况,在汽车企业中率先提出跨界转产口罩。950团队作为企业技术先锋临危受命,舍小家为大家,2小时集结超过120名专家、精英技师组成核心团队。在面对口罩领域 “零技术”、“零经验”的困难下,团队24小时不间断轮班,仅用1天时间完成了结构设计,76小时就完成了第一台自主研发制造的口罩机生产线,并以一天一条产线的交付速度,共交付了30条口罩生产线,迅速实现口罩日产能200万,创造了五菱速度,充分彰显“艰苦创业、自强不息、创新创造、卓越实行”的五菱精神。人民需要什么,五菱就造什么!上汽通用五菱通过自主研发生产的口罩机和五菱口罩,主动肩负起抗击疫情的社会责任与担当,为社会、政府、股东方、上下游企业复工复产提供了有力的物资保障。企业累计生产口罩2.1亿只,其中捐赠5000万只,低价供应政府3000万只,出口4800万只,为国家乃至世界全面打赢抗击“新冠疫情”战役提供了坚强的“五菱后盾”!

中国建筑第五工程局有限企业广西分企业柳州市城市公共交通配套工程一期(门头路至莲花山庄)土建施工03标项目经理部,坚持“红色”引领,激发“绿色”生产,赋能“蓝色”“智”造,先后获过“广西工人先锋号”等荣誉。经理部成立“三标党支部”,承办广西建筑行业首届挖掘机职工技能大赛等活动20多场,超过6000人次参与,30多人获市级“青年岗位能手”,11人考取一级建造师;开展捐资助学等活动30次,捐助总额超110万元。聚焦生产经营,做争创标杆的“建设型团队”。经理部连续三年开展“超英杯”劳动竞赛等活动,完成产值超6亿元,完成了柳州市首台盾构机始发等节点。2020年初,经理部迅速投入战“疫”,成为柳州市第一批复工复产的建筑项目,同时为柳州市人民医院等单位无偿捐助口罩、消毒液,共同战“疫”。2021年,超200名职工响应“就地过年”号召,主动留柳过年。聚焦科技驱动,做轨道建造的“创新型团队”。针对盾构穿越上软下硬及小半径平曲线地段施工等难题,经理部成立“创新工作室”,正创国家进步奖,设立11个科研课题,为轨道建设创效超千万元;先后申请专利21项,获国家、省部级QC成果15项,全国、省部级BIM技术大奖7项,省部级工法13项。

桂林航天电子有限企业装配六车间绕线班,共有员工39人,平均年龄33岁,其中有技师 4人,高级工6人,中级工6人,初级工23人,清一色的女员工组成,班组曾荣获广西壮族自治区“青年文明号”、广西壮族自治区“五一巾帼标兵岗”、广西工人先锋号等荣誉称号。在班组建设中荣获中国航天科技集团有限企业第九研究院金牌班组标兵荣誉称号。班组承担企业近一百五十种型号规格线圈的科研生产任务,其中最细线径为0.016mm,代表我国目前军用电磁继电器的最高水平,全程手工作业,操作难度极大。绕线班全体员工以实际行动践行航天三大精神,弘扬劳模精神、工匠精神,坚持“圈出一片天地,绕出无限真情”班组学问理念,创建了“臻心”班组学问,造“臻品”线圈,不断优化作业模式,推进精细化班组管理创新,持续提高生产能力和作业效率,2020年班组平均月产量突破3.5万件,连续七年保持大幅增长,为桂林航天电子有限企业年产高可靠军用电磁继电器突破38万只作出了突出贡献,满足了以载人航天工程、探月工作和火星探测工程为代表的国家重点型号任务配套需求,以实际行动为推动“航天强国”建设做出了自己的贡献。

国家税务总局梧州市长洲区税务局第一税务分局(办税服务厅),结合今年防疫和助力复工复产的形势特点,长洲区税务局第一税务分局在线上线下同步发力,全面优化便民办税服务。一是大力宣传推广“非接触式”办税缴费服务。二是进一步升级改造新兴三路办税厅。三是全面推行“最多跑一次”办税缴费服务。动力车间氨机房班成立于2010年,共有成员12人,主要工作职责为氨机房制冷设备的操作与维护工作,向生产车间提供符合工艺要求的冷冻水、片冰以及库房低温储存条件。多年来,班组始终以“勤奋、坚韧、忠诚、实行”的神冠精神为指引,坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的班组管理理念,在安全生产、班组建设、成本节约等各方面均作出了突出的成绩。

北海京环环境服务有限企业作业与安全部三中心,在我企业承接海域区环卫服务项目之前属于海城区保洁站西所,曾经荣获得过北海市工人先锋号、广西工人先锋号、全国巾帼文明岗等荣誉称号,目前是一支拥有390人的团队,包括清运班、上门队、路面及公厕保洁。在创建全国文明城市中,始终以创建一流市容环境卫生为目标,严格按照“创建全国文明城市”的评比条件和检查标准开展工作。在长期的环境卫生保洁第一阵线上,他们不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕晒,牺牲了照顾家庭、孝敬老人、关心孩子的时间,始终坚守在工作岗位上。他们每个人的身后都有一段不为人知的辛酸故事,每一段干净整洁的道路背后都凝聚着他们一丝不苟的辛勤劳动和汗水。为了环卫工作,为了北部湾这片碧海蓝天,他们默默无闻,无怨无悔地奉献着他们的青春和智慧,用无比高尚的职业道德和敬业精神,生动地诠释着环卫第一线保洁员的时代风采和昂扬斗志。三中心坚持“首善要求,首都标准”的服务理念,在城乡环境卫生服务中充分发挥“宁愿一人脏,换来万人洁”的环卫精神,爱岗敬业,起早贪黑。

防城港澳加粮油工业有限企业机电仪车间,企业成立以来,机电仪车间全体员工在完成本职维保工作情况下,根据生产实际积极改造现有设备,在小榨车间设备改造,预浸车间、精炼车间、储运等车间技术改造中,自己动手,既减少外部费用开支,又极大的提高了企业整体效益。如:锅炉风机、上水电机水位变频、DCS技术、大豆粉生产线降低无功损耗等技术,为企业节约能源开支100万元左右。配电无功补偿方面,严格维护,减少损耗,累计供电局奖励60万左右。为企业增加了效益,减少了损耗。车间被授予“广西壮族自治区工人先锋号”。

广西奥佳华新能源科技有限企业企业生产部,围绕企业目标,狠抓技改、更新设备,使企业产品生产自动化水平提高到65%,成果获全国发明专利证书。产品生产自动化由2008年办厂时的30%提高到现在的65%左右。技改的11项科研成果已在2017年来获得中华人民共和国常识产权局授予《发明专利证书》;企业成立以生产部为主的攻关克难技术小组,研究出了适销对路,研究出全国唯一碱性无汞环保纽扣电池产品新配方,经鉴定产品质量达到国际先进水平,并通过SGS检测且符合标准要求,企业生产的皇冠品牌(碱性无汞环保纽扣电池)电池在全国生产产品并将产品远销世界各地,产品供不应求;认真做落实环保措施、建设生态文明厂区的实行者。依规排放生产污水(污物),2016年来两次全国环保督察“回头看”顺利通过,企业在大浪淘沙的环境中站稳了脚跟。

贵港市芭田生态有限企业B塔车间/BA班组,组建以来,始终把安全生产作为全体工作的核心,积极贯彻落实企业的企业学问,已四次评为成为企业的标杆班组。  一、把好质量关,降低能耗,创建优质班组:2020年度班组生产产品厂内合格率99.92%、厂外质量合格率100%、配方材料成本经营盈利127万元、防板结剂经营盈利6.1万元等,成绩突出。二、产能提升,新品种开发,销量年年增长:2018-2020年度,车间班组与企业工创中心联合,开发出多类功能肥,其中芭田果系列(扑施液体配料)、硝基旱涝宝系列、硝基海系列(海藻素)等,均为全国首创。同时通过自身技能提升及设备改造,班产能由2018年的平均250/班提升至2020年的平均305/班。三、创新不止,为企业创造效益:2020年度,班组坚决实行集团企业 “一日一设想”工作要求,激发班组员工进行创新,提出有效设想218条,其中被企业采纳135条。四、排除隐患,抓好安全生产:班组对员工提出“要我安全、我要安全、我能安全、我会安全”的四个阶段安全教导,由被动式的安全教育到班组员工形成主动的安全意识。2018年至2020年连续3年,班组0安全事故。

广西玉柴机器股份有限企业制造事业部二发车间缸盖线缸盖二班组,近年来获得了“全国质量信得过班组”“全国优秀质量管理小组”“广西工人先锋号”“广西优秀质量管理小组”“广西质量信得过班组”等荣誉称号,2020年,该班组为企业创造了320万元的经济效益。一、“三防一品”稳质量,打造“零缺陷”优秀班组,班组从防不良流出、防不良制造、防不良流入、精品专项四方面,构建质量“三防一品”体系,2020年,班组内85%的工序全年保持质量“零缺陷”,避免了25万元的间接经济损失。二、推动节能减排,节约成本165万元。班组从日常操作中不断优化工作方式,通过刀具国产化、设备三漏治理等方面减少生产损耗,在生产效率提升节能减排方面,为企业省下165万元的资源浪费。三、发扬工匠精神,争做工人先锋,“一人三岗”率达100%。班组发扬工匠精神,通过换岗互训、技能比武、劳动竞赛等方式,培养组员全部成为多能工,“一人三岗”率达100%。同时积极开展技术攻关,其中2个项目获得国家实用新型专利。四、“精准防疫”保健康,“复工复产”稳效率,班组在复工当月,产量同比提升11.3%。五、近年来,该班组共参与社会公益事业28次,捐款2.5万元,积极践行中国无私奉献的好家风。

广西银亿新材料有限企业镍盐车间一、严把硫酸镍“质量关”和“产量关”的同时,加强对员工的素质技能的培训。镍盐车间20201-12月份累计产出硫酸镍60517吨,实现产值20亿元,出色完成企业所要求的全年产值目标,车间产量节节攀升,节能降耗工作成果显著,产品质量有保障,有效地提高了企业硫酸镍产品的市场竞争力。20206月开展“消除事故隐患,筑牢安全防线” 安全常识竞赛活动。强化职工安全生产责任意识,提高员工安全防范技能和意识,促进企业安全发展。 二、抵御新冠疫情带来的不利影响,全体员工高效协同,齐心协力,实现硫酸镍满负荷生产,硫酸镍产能规模年产超6万吨,具备年产10万吨能力,产品质量得到用户一致好评,在新能源材料领域居全国前列。

中铝广西分企业氧化铝厂选铁车间,成立于201010月,是推进国土资源部、财政部在中国铝业广西分企业批准设立的矿产资源综合利用示范基地项目建设而成立的车间。1、践行“绿色发展”理念,经济和社会效益显著。选铁车间作为国内第一家从赤泥中回收铁精矿的产业化项目,自主实施了“高铁铝土矿先铝后铁治炼工艺”,攻克了10多项技术难题,共生产铁精矿约500万吨,累计创造利润近5亿元,实现了赤泥减排的环保效益,成为广西分企业新的利润点,对推进铝工业结构调整延长产业链,打造广西建设循环生态型铝产业基地具有重要的示范作用。2、开展“技术创新”不止步,持续优化指标创标杆。作为国内首创的选铁技术,车间立足自身,开展群众性的技术攻关、革新等活动,先后申报了两项国家专利。车间持续开展持续改进项目、标准化项目、QC活动攻关等,“铁人”QC小组曾荣获全国QC成果一等奖,中央企业、中铝集团QC成果二等奖等殊荣。铁精矿品位从投产初期的54%提高到56%,含水率从20%降低到14%,为铁精矿高产、优质生产提供了坚实的技术保障。3、打造“铁人铁纪”学问品牌,党建凝心聚力促进生产高质量。

贺州广济医院后勤中心维修班,是为临床一线提供后勤保障的职能科室,其所辖的维修班工人10人,其中党员3名。后勤中心维修班:1、具有一流素质。强化自身建设,严明劳动纪律,建立健全考核机制,积极参加各种专业技能学习,取得了较为优异的成绩;全员持证上岗率达到100%2、创一流工作。深入开展技术创新,努力改进工艺设备,大力推广先进操作经验,不断增强自主创新能力。3、提供一流服务。定期检修维护重要设备设施和线路、管道,24小时待命,召之即来,来之能战,战之必胜,千方百计保障临床一线的需要、确保员工工作秩序和生活秩序正常。4、取得一流业绩。以一流的服务礼仪,工作状态、精神面貌,为临床一线提供强有力的保障;紧密结合岗位实际争先创优,在开展“安康杯”竞赛和“三好一满意”、“感动式服务”、“优质服务”活动中,认真履职尽责,服务基层、服务群众,贯彻新发展理念,推动高质量发展。5、形成和谐团队。以院为家,爱岗敬业。他们穿行于病区和各科室,穿行于建设工地,认真维护、妥善处理设备、线路、管道等各种问题,保障设备正常运转,保障医疗业务工作和生活秩序正常。

广西河丰药业有限责任企业片剂车间包衣班组,一直以来在工作上都很认真积极,他们以全员安全意识、全员质量意识和创一流团队为目标,不断强化自身素质、提高业务技能。针对包衣片剂质量差、收率低、浪费大、成本高,极大影响产品质量,导致产品销售不畅,影响企业效益和形象等 问题。包衣组看在眼里,急在心头,她们主动请缨,要求改进片剂包衣工艺,进行包衣工艺攻关,提高包衣质量。包衣组三个人成立了攻关小组,她们一边认真查资料、找书籍,上网络,寻找片剂包衣方面的材料,查找和整理了近百篇文章向本企业的老师傅和其他企业有经验的师傅求教片剂包衣方面的经验和窍门。一边真琢磨,在查资料和求教基础上,结合出现包衣质量问题的片剂品种查环节,寻问题,找不足,认真思考影响包衣质量的症结。通过认真的思考和分析,总结和归纳出了症结所在。经过近一年的探索和攻关,终于形成全新、完整和系统的包衣操作规程,解决了片剂包衣的漏边、花片、裂片、片面凹凸不平、不平整、不光滑等问题,包衣的片剂合格率接近100%,产品收率提高了16%,产品收益率增了23%,增强了产品竞争力。

广西恒达电机科技有限企业高压电机车间,广西恒达电机科技有限企业是西南、华南地区高压电机技术服务及再制造规模最大的科技型企业,高压电机车间是企业核心生产车间。一、推广现场管理,提高职工技能水平。加强现场规范管理,从5S管理向8S管理推进发展。开展班组劳动竞赛和专业培训,促进生产发展,从每年完成300台高压电机上升至1500余台,支撑企业从2014年产值2300万元上升至20206200万元。荣获“广西工人先锋号”等荣誉。二、发扬传帮带精神,积极开展技术攻关。始终将学习榜样、传承技术作为车间发展的原动力,涌现出“广西五一劳动奖章”“来宾工匠”“来宾最美职工”等先进个人。职工共同参与科技创新,车间发明专利共50余件。三、构建和谐团队,支撑复工复产。疫情期间,积极参与疫情防控和工会关爱职工活动,构建和谐劳动关系,产品产量和经济效益稳定增长。2020年荣获“疫情防控和复工复产先进集体”,职工宋锡平被评为“疫情防控和复工复产先进个人”。

广西崇左市湘桂糖业有限企业压榨车间,团队共 73 名员工,其中大专 5 人,中专中技 15 人,技师 5人,党员 7 名,是崇左湘桂企业凝聚力强、团结协作的优秀团队,为实现企业跨越式发展做出了重要贡献。一、不忘初心、牢记使命,担负重任的团队。因工作的关系,压榨车间在生产期间和检修期间,都是处于加班加点的状态,一旦出现异常或故障,党员们主动亮出党员身份,冲锋在前、争分夺秒,坚守在抢修一线,为生产经营做出全部的贡献。二、深挖潜降成本,助力企业更好发展。压榨车间为团队的每位员工营造民主、平等、和谐、生动、活泼、团结、协作、奋发向上的氛围,积极参与创建平安建设活动,营造学法、用法、守法的氛围。三、拓宽创新思路,促进效益提升。团队领导和师傅注重做好传帮带的工作,使新队员都能掌握岗位的操作要领和各项工艺指标要求,提升了团队的整体素质。车间经过一系列的技改活动,达到了节能减排和增效的效果,得到了企业和上级环保部门的肯定。四、造一流业绩团队,勇做先锋模范。压榨车间多次荣获集团颁发的“先进班组”和“先进党支部”称号,2011 年荣获崇左市工人先锋号,2018 年获得广西工人先锋号。

广西壮族自治区人民检察院第十检察部,参与“检察抗疫”,彰显检察担当。妥善处置冲击疫情检测点和脱离社区矫正擅自前往高风险地区不报告等事件,工作案例入选最高检2020年典型案例。畅通“绿色通道”,践行司法为民。在全国检察系统率先全面建设“一站式”综合检务服务中心,推出“12309检察服务我在线”工作品牌,被最高检以现场推进会的形式向全国推荐。践行 “枫桥经验”,平安创建有成效。全面落实“群众来信件件有回复”制度。推动律师参与化解矛盾纠纷。2019年央视《今日说法》栏目对刑事申诉案件公开审查工作作专题报道。多元化解矛盾纠纷做法在全区现场会作经验先容。创新“广西经验”,司法救助助力脱贫攻坚成效突出。2018年至今救助因案返贫、致贫刑事被害人及其家属4962人,发放救助金5614.5万元,上下联动、多元救助经验做法向全国推广。强化“先锋标杆”,建设过硬办案团队。举办业务竞赛、技能竞赛,先后涌现1名全国优秀检察官、1名广西五一劳动奖章获得者、1名广西三八红旗手、1名全区优秀“第一书记”和2名全区业务标兵,多人多次获评自治区检察院机关先进个人、优秀党员、优秀党务工编辑,集体获评全国、全区多项荣誉称号。

数字广西集团有限企业产品研发部,强化岗位练兵争一流。产品研发部秉承“工匠”精神,充分利用“美国PMP项目管理资格认证”等资质,不断提升技术研发能力,在广西投资集团第二届职工技能大赛计算机网络搭建比赛荣获集体第三名。攻坚克难显担当。2020年,面对突如其来的疫情,数字广西集团产品研发部在春节期间开启“白+黑”的工作模式,党员带头第一时间投入疫情防控工作中,48小时内迅速建立疫情防控综合数据库,3天建立疫情防控大数据分析应用系统,汇集从疫区入桂人员及本地交通、旅游等15类数据约2700万条,先后多次通过政府门户网站发布确诊病例火车、航班同乘信息,累计排查出确诊病例人数占总确诊病例的54%。积极作为勇争先。依托大数据、人工智能等先进技术,参与建设“一库四应用”疫情数据分析体系,包括疫情数据分析、广西健康码、疫情救助系统等多项系统。通过10天的努力奋战,成功推出广西健康码,并在全国首创实现了“多平台、多入口、一人一码”的机制,采用“数据+生态”的建设模式,整合现有的健康码和扫码防控应用,实现全区覆盖、全网融合,亮码人数超过4亿人次。

广西财经学院管理科学与工程学院,学院成立于20116月,现有全日制在校生1940人,教职工91人,其中具有博士学位教师41人,高级职称教师45人。近年来,学院分工会以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,坚持“学生发展成才,教师发展成名,学院发展成功”的办学理念,教学科研成绩显著,共获得自治区级奖励4项,1人被评为住建部抗疫先进个人,1人被评为广西高校优秀党务工编辑,1人获得自治区高校辅导员技能大赛一等奖,3人获得自治区级青年教师教学竞赛二、三等奖。教职工引导学生参加全国高校专业技能大赛,获得106个奖项,其中国家级一等奖15项。学院教学注重凝炼专业特色,加快一流专业建设。2015年工程管理被评为自治区优势特色专业,2019年工程造价专业被评为广西一流本科专业。组织教师参加教学竞赛,获得各级奖励27项,获得自治区级教改课题15项,引导学生获得国家级、自治区级大学生创新创业项目141项。注重培养创新型产业工人大军,举办高端物流人才培训班,培养大批广西急需的物流人才。服务“一带一路”建设,注重培养学生的大国工匠精神,培育国际工程管理人才。毕业生初次就业率都在93%以上,用人单位对毕业生的满意度达到85%以上。

广西国盛稀土新材料有限企业生产管理部,这支来自生产一线、平均年龄只有28岁的队伍,是目前全国最年轻的稀土冶炼分离生产运营团队。他们筑梦稀土,在平凡的岗位上干出不平凡的事业。他们身肩使命,艰苦创业,以“九牛爬坡”之力建成国内南方矿产能和规模最大的中重离子型稀土冶炼分离项目。2017年投产以来保持高产稳产,持续盈利,尤其2020年统筹抓好疫情防控和生产经营工作,产量产值均实现正增长,主营收入突破10亿元,创投产以来历史最高。他们以党建引领群团工作焕发新活力,用身边鲜活的事例讲好中铝稀土人艰苦创业的感人故事,发挥劳模创新及技能大师工作室在服务企业经营发展中的促进作用。他们发挥工匠精神,带头搞科研钻技术,建成国家级智能示范工厂,搭建科技创新平台10多个,承担30多项国家级和省部级科技研发项目,实现数千万元的科技创效;积极投身安全环保攻坚战,实现投产以来“安全环保零事故”的目标;积极开展百日劳动竞赛、技能比武等活动,带动职工学技术、练本领、当能手,培养出160多个产业工人和技术人员。曾获得“广西工人先锋号”等多项荣誉称号。

 

竞赛表彰

一、全国五一劳动奖状名单(4个)

广西柳工集团有限企业,开展劳动竞赛和技能比武,打造国际化柳工。柳工围绕生产经营中心工作,以“全面国际化、全面智能化、全面解决方案”为指引,开展各类主题竞赛比武,打造国际化柳工。一、开展“战疫情、保增长、促发展”劳动竞赛。2020年,来自柳工全球、全价值链、全产品线的广大员工,弘扬柳工“客户导向、创新变革、使命必达、合作共赢”的“899精神”,以生产、销售月度指标超额完成,服务零投诉,订单满足率、交付率直逼100%的优异成绩,为达成全年生产经营目标汇聚强大合力。二、承办全国焊接机器人大赛。柳工接连斩获竞赛团体奖、优秀个人奖第一名,成为首个荣获全国机器人焊接竞赛三连冠的企业,优秀个人奖前6名中柳工占4席,充分体现出柳工在技能人才培养和技能水平方面的硬实力。三、连续开展三届柳工全球技能比武大赛。每年吸引了来自全球14个国家的200多名海内外子企业精英参加,技能比武活动包含电焊工、装配钳工、数控、三维制作、全球整机故障排查等多个工种,全面提高柳工全球各岗位技术工人的业务素质和能力水平。四、每年组织主要工种技能比武,通过预赛和操作授权相结合,对工种技能,相关方人员全覆盖,提升提升技能水平。

桂林银行股份有限企业,桂林银行为目前广西资产规模最大的地方法人金融机构,在英国《银行家》杂志发布的2020年全球银行1000强”中排名第375位,获“全国模范职工之家”“区先进基层党组织”“广西五一劳动奖状”等荣誉。该行以“服务乡村振兴”为定位,其“惠民生”“特色服务覆盖广西逾5000个行政村近两千万农村人口。疫情期间,该行累计捐款物1082万元,减免利息1.21亿元,助销农产品2.85亿元。该行长年开展服务、营销、内控等全员劳动竞赛,举行“员工业务技能大赛”,其员工在“广西银行业2014年柜面业务技能状元大赛”中获单指单张点钞第1名;在“2016年广西金融系统银行证券保险综合业务技能竞赛”中获零售业务技能赛第124名,柜面业务技能赛第48名;在2016“广西技能状元大赛”获网络设备调试比赛第127名;在2019年“广西职工职业技能大赛“中获网络设备调试比赛第38名;在2020年“广西职工职业技能大赛”获大数据应用比赛第34名。共培养3名“广西技能状元”及“广西五一劳动奖章”、两位“桂林工匠”。

中国铁路南宁局集团有限企业,近几年来,南宁局集团企业以职工队伍建设为中心,不断深化、创新和拓展劳动竞赛。目前,集团企业竞赛平台载体丰富,省部级以上的有全路各专业系统职业技能竞赛、广西铁路职工职业技能竞赛;本级有“安康杯”竞赛活动、“当好主人翁、建功新时代” 等5项重点劳动竞赛。其中,“岗位保安全、建功创一流”劳动竞赛打破传统的竞赛评选模式,引入竞赛积分制,以分数衡量工作质量,让竞赛用数据说话,引领职工争当新时代奋斗者,形成了全面推行、覆盖广泛、多方使力的良好态势,培育出一大批具有工匠精神的劳动者,奋勇担当起了“建设壮美广西共圆复兴梦想”和“交通强国铁路先行”历史使命,使广西铁路步入变化最大、进步最快、发展最好的快车道,为广西经济社会发展提供了坚强保障。 截止202131日,集团企业安全生产2604 天,实现连续7个高铁安全年和11个防洪安全年,客货运量持续保持良好增长态势,企业经营质量和效益实现大幅提升,职工生产生活条件持续改善,2020年参加国家级一类职业技能竞赛取得历史最好成绩,集团企业高质量发展持续推进。

广西交通设计集团有限企业,一、立足西南、辐射全国,为交通基础设施及“一带一路”战略贡献力量。勘察设计“桂林至柳州高速公路”,实现广西高速公路里程零突破。承担广西60%已通车运营的高速公路勘察设计。“十三五”期间,业务拓展到国内二十多个省区,并在东盟国家老挝、柬埔寨承接和完成一批高等级公路规划、勘察设计项目。其中承担老挝万荣至万象高速公路勘察设计,成为广西落实“走出去”战略、服务“一带一路”建设的典范。膨胀土地区高等级公路建设成套技术在多领域广泛推广,使我国公路膨胀土处治技术跃居国际领先水平,获2009年国家科学技术进步奖一等奖。铸造世界第一拱桥。郑皆连院士带领大跨拱桥关键技术研究团队形成了大跨径拱桥关键技术、大跨径组合梁斜拉桥设计施工成套关键技术荣获2020年第二届全国创新争先奖。“世界第一拱”平南三桥建成通车。二、开展劳动技能竞赛,提高职工技能,实现科技创新,引领发展积极开展劳动技能竞赛,打造队伍。交通BIM技术等研发团队在国家级、行业级技术竞赛中捧回多项大奖,荣获2018年全球基础设施光辉大奖赛“特殊贡献奖”。

二、全国五一劳动奖章名单(5人)

赵小羽,十三五期间依托新能源女职工创新工作室广泛开展劳动竞赛和技能竞赛,激励领团队成员在新能源智能汽车研发关键技术研发、产品推广和产业链推动等方面勇创佳绩。以赛促攻坚,引领广西新能源汽车:开展电池、电驱、电控、智能驾驶、车联网等核心技术劳动竞赛,打破国际垄断,推出广西首款新能源汽车E100;宏光MINIEV销量多月占据全国新能源汽车行业第一。获发明专利20项,App著作权8项,论文12篇,国家标准1份,团体标准1份。以赛勇开拓,倡导城市出行新生态:通过“全民找车位”等竞赛活动,解决新能源汽车推广三大痛点——认知难、停车难、充电难,构建“柳州模式”并扩展至“广西模式”,向全国推广;新能源汽车全区销量突破10万辆,柳州的电动化率达27%,排名全国第一。以赛勇战疫,创新创造跨界融合:新冠肺炎疫情期间,开展移动测温车、无人驾驶消杀车研发劳动竞赛,让“智能防疫矩阵”快速投入“抗疫”一线,提升检测效率75%,降低人员接触感染风险。创新布局前瞻技术,建立广西首个新能源汽车试验室,首个5G智能网联示范区,首个兆瓦级梯次利用电池储能站,首台燃料电池汽车等。

 强,现任广西北海市总工会劳动经济法律部部长,组织开展了我市“十二五”、“十三五”劳动和技能竞赛活动。王强同志坚持劳动竞赛与党委、政府的中心工作相结合,坚持大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神,坚持与时俱进,推动竞赛活动不断创新,坚持劳动竞赛与企业发展目标相结合。广泛开展职工技术创新活动,深化劳模创新工作室创建工作,建设创新型职工队伍,深化“安康杯”竞赛活动。王强同志认真思考,积极钻研,广泛宣传开展劳动竞赛,扩大竞赛的覆盖面,拓宽竞赛内容,积极探索新形式下劳动竞赛的考评机制,把班组建设达标化和争创工人先锋号作为工会组织劳动竞赛的切入点和突破口,既发挥了工会作用、体现了工会的作为,又增加了社会对劳动竞赛工作的认同。在王强同志的努力下,北海市劳动竞赛活动以多种形式开展,创新劳动竞赛取得良好效果。北海市总工会开展劳动竞赛的做法多次在自治区总工会劳动竞赛简报上进行刊登,并在全区经验交流会上作了经验先容。20206月,北海市总工会获得了全国安康杯优秀组织单位,王强同志获全国安康杯竞赛活动优秀个人的称号。

谭永殿,作为队员和教练他多次获得省级职业技能竞赛第一名,他创下的带电更换输电线路绝缘子作业的南方五省区记录至今保持。他先后荣获全国技术能手、中央企业劳动模范、广东省五一劳动奖章、广西工匠、5次被评为省级技术能手。研发改进输电线路检修工器具100余项,有76项创新成果获得国家专利,36项荣获地市级以上技术创新奖,多项成果成功转化为产品推广应用。成功实施500千伏紧凑型同塔双回线路带电作业,填补国内空白,我国首个成功进入广该类线路开展等电位作业的超高压检修工。由他领衔的“谭永殿劳模创新工作室”被命名为自治区级创新工作室。参与编写电力行业《带电作业人员培训考核规范》、《中国南方电网企业高压带电检修工试题库》等多项岗位培训评价标准和题库,为全国电力系统开展职工培训和职业资格鉴定提供参考。被聘为南网工匠大学的高级讲师,先后为企业系统内外培训输电线路专业技术人员1000余人次。2018-2020年组织开展等电位带电作业285次,减少停电时间842小时,作业项目广度、次数、参与人数、减少停电时间均为超高压企业历史最高获得记南方电网企业立功表彰“集体一等功”、“集体三等功”各1次,“个人三等功”1次。

龙泰衡,2009年参加工作,现任人民银行贺州市中心支行支付结算科(营业室)副科长。该同志讲党性、守规矩、做表率,工作多年以来,始终不忘党员初心,凭着对央行事业的高度责任感,十年如一日地把自己的热情和抱负倾注到工作中去,取得了较好的成绩。一是善学善思,砥砺奋斗。该同志始终以“学以致用、知行并进”为目标,在“思”与“悟”上下功夫,在各类竞赛中屡有斩获,其中在2019年广西人民银行系统移动支付便民工程劳动业务竞赛中获得个人第1名。二是不畏挑战,务实创新。立足岗位,协助推动广西首个惠农补贴“一卡通”系统在贺州市(县、区)实现全覆盖,2020年累计成功运用一卡通系统发放惠农补贴资金109.72万笔,累计发放资金5.58亿元。三是先锋模范,党员先行,该同志严格要求自我,坚持在平凡的岗位中磨练自我,工作中敢于担当、勇挑重担,发挥党员的先锋模范作用。作为科室业务骨干,帮助支付结算科(营业室)在2016年和2017年连续两年获得广西业绩考核A等,他本人也在工作中也得到锻炼和升华,在单位年度员工考核中4次获得“优秀”评价,并在2020年获得广西五一劳动奖章,在群众和党员中都起到较好的表率作用。

 亮,广西移动无线技术中级专家,负责4/5G无线网络规划、建设、新技术研究和应用推广等工作,在“十三五”期间,始终坚持以人民为中心、坚持网络质量是通信企业生命线的理念,坚持以党建为引领,凭借着扎实的专业素质,不断突破技术难关,以精益求精的精神,匠心打造广西高品质5G精品网,为广西数智化建设贡献了青春和力量。他全程规划广西移动4G网络实现高质量全覆盖,圆满完成广西移动5G网络商用任务,在全国“5G领跑”劳动竞赛中获先进个人。他积极开展创新活动获得省部级奖励8项、集团企业级奖励10项、广西企业级奖励12项、发表技术论文11篇。多次在工信部开展的全国“5G绽放杯”劳动竞赛中斩获佳绩,2019年获得了“中国移动工匠”荣誉,2020年更是获得了自治区杰出工程师和“广西工匠”荣誉。

三、全国工人先锋号名单(7个)

中国建筑第八工程局有限企业广西分企业南宁华润中心东写字楼项目部,项目位于广西南宁市东盟商务区核心区域,总建筑面积约27.4万平方米,建筑总高度达403,具有体量大、基坑深,工期跨度大等难度。组建BIM建模小组,实现基于BIM技术的全过程协同管理。自主研发了国内首创的超高层核心筒轻量化内顶外爬协同工作平台,其科技成果被评为国际领先水平。在全球首次采用三台独立高度60米等高度、同步爬升动臂塔吊,攻克了塔身加强、支撑设计及墙体结构受力复核等难题。在项目基础底板施工时期,团队克服了重等困难历经35天的奋战,完成4800吨钢筋安装,用时68小时完成了2.3万立方米混凝土的浇筑,刷新了施工记录。历时1个月完成国内首创的内顶外爬施工模架平台的安装,创造国内顶模平台安装的新记录。首次采用水平结构与竖向筒体同步施工的工艺,创新超高层核心筒施工技术,结构施工至20层首次实现了四天一层的施工速度,结构施工至70层更是实现了三天一层的广西施工速度,得到业主六次书面表扬。首创安全教育早班会在广西区推广。项目获全国现场管理评价五星级现场、全国建筑业绿色施工示范工程,获型建香港“国际最佳BIM施工企业大奖”等荣誉200余项,获专利授权32项,在国家级核心期刊发表论文31篇。

中交第二航务工程局有限企业第五工程分企业藤县教育集中区项目经理部,藤县教育集中区项目部在二航局、企业工会及党政班子的正确领导下,为奋力夺回新冠疫情耽误的时间和造成的损失,确保企业“十三五”决胜之年交出圆满答卷,开展了“抗疫情,保目标,提质效”,决胜“十三五”劳动竞赛活动。通过劳动竞赛的开展,2020年项目已完生产总值约2.25亿元。项目部根据施工内容,主要采用战略联盟型分包+专业分包+传统劳务分包三种形式,项目已累计投入人员249人,机械设备51台套。未发生一般及以上安全事故,未出现业主、政府单位通报、处罚、约谈情况,安全管理形势总体平稳有序进行。技术方案、技术标准是质量控制的前提,质量控制良好是项目安全的保障,2020年年度项目质量方面实现“零”事故,得到业主及当地政府的肯定。项目部参照当地建设工程信息价单方指标,采用暂定计量方式进行计量,加大收款力度,按照合同严格控制对下支付比例,保证季度末资金存量,与业主协商全部集中项目工程款,保障项目生产工作的有效推进,圆满实现了2020年全年提质增效劳动竞赛各项指标任务,以实际举措确保项目疫情防控和生产经营两不误、双促进。

中建电力建设有限企业广西防城港核电项目部,广西防城港核电二期34号机组采用具有我国自主常识产权的三代核电技术——华龙一号(HPR1000),核岛土建工程由中建电力建设有限企业广西防城港核电项目部承建。“十三五”期间,项目部积极开展劳动技能竞赛,先后组织开展“‘三亮三晒一带’当先锋,八十天里显身手”劳动竞赛、“建工新时代·奋斗创未来”劳动技能比武大赛、“挑战劳模,争当工匠”劳动技能大赛、“使命必达,建好华龙一号‘不忘初心,牢记使命’”劳动竞赛等10余次,实现了两个“全覆盖”,即“职工竞赛参与率全覆盖”,“一线重要施工工种竞赛率全覆盖”,累计参与职工人数达4000余人。此外,项目选派优秀技能人才积极参加外部竞赛,先后荣获第46届世界职业技能大赛广东省选拔赛第一名、第二名、全国职业技能大赛前10名(成功进入世界赛国家队)、首都建筑业劳动和技能竞赛先进个人、粤港澳大湾区职业技能大赛二等奖等。通过竞赛的正向激励,激发职工工作热情,提高团队凝聚力和向心力,充分营造“比学赶超”的良性竞争氛围,实现职工技能水平提升约40%,现场施工工效同比提升约20%,施工质量提升约20%

广西电网有限责任企业贵港供电局500kV逢宜变电站,一、树立标杆,服务经济发展。该站以广西电网企业运行规范化劳动竞赛第一名的成绩连续两届荣获中国南方电网企业运行规范化示范基地,成为南方电网企业运行班组的管理典范和标杆班组。圆满完成新中国成立70周年、高考保供电等特重大保供电任务。疫情期间,做到疫情防控与优质服务“两不误”,为全市复工复产、经济社会发展提供坚强的电力保障。 二、以技促安,确保电力保障。该站推广设备主人机制与目视化管理。以安全示范岗、金牌设备主人、千次操作误差错等专项竞赛促进安全生产。全站13位设备主人对站内1732个设备进行全时段管控通过“以问题为导向、以计划为依据、以信息系统为平台”,履行设备管理职责。十四年来,该站经历了7期改扩建建成规模,共操作9万余次无差错。已实现连续安全生产5136天,确保贵港最高电压等级变电站的安全稳定运行。三、以赛促建,夯实竞争之本。注重人才培养,首创“133”逢宜特色培训模型,每月开展岗位练兵、每年开展技能比武,先后输送28名员工走上各专业的管理和技能岗位,高级技师5人。注重创新创效,形成了“目视化管理”等50余项改善成果,其中4项成果获得省部级以上奖项,11项成果获得国家实用新型专利。

中国电信股份有限企业玉林分企业综合服务支撑中心,20175月成立,通过架构、系统整合,流程优化、队伍建设等,实现“一点支撑、集中管控”倒三角智慧化支撑模式,以逆向考评倒逼各支撑部门效率提升。实现了以“客户为中心、以市场为导向”,提升了服务支撑质量和满意度;2020年公众客户满意度领先值2.56、全区第一,政企客户满意度92.22、全区第三,智家重点产品NPS3.94分,全区第三)、移动网络质量满意度(领先值2.79,全区第二)、实体渠道满意度(82.13%,全区第二;实现支撑需求、进度跟踪、信息反馈、考核评价的闭环管理和双向服务沟通,形成了“上下通、左右畅”的服务学问;做到生产与常规性支撑分离,把问题留给服务支撑,更好拓展市场和创新研发技术;通过整合相关支撑系统入口,将易问与10000-2话务方式有机融合,提高支撑效率,接通率由201785.1%提升到202099.5%;通过智慧化运营,优化缩短服务流程,综合支撑平均处理时长由15分下降到4.8分钟,员工反映满意,满意率由201795.45%上升到202099.98%

广西电力有限责任企业河池供电局系统运行部主网调控班,该班顺利完成国家重点项目“滇西北”、“金中”、“昆柳龙”直流工程建设、重点解决罗城县电网北部网架薄弱、都安县电网多年供电卡脖子问题,为助力脱贫攻坚提供电力保障。积极组织和参加劳动技能竞赛,促进职工业务技能整体提升。多年来,积极组队参加上级工会和企业系统的各项劳动技能竞赛,每年还组织开展本专业的劳动技能竞赛,激发班组员工学技术、钻业务、比技能的积极性。2020年河池电网最高负荷突破160万千瓦大关,是“十三五”初期的1.6倍。积极服务国家区域协调发展战略,统筹做好清洁能源消纳和西电东送任务。精心优化电网运行方式,河池区域清洁能源发电利用率超过99%,水电、风电、光伏发电等可再生能源发电利用率在广西区域位居前列,以实际行动推动区域能源结构战略转型和能源高质量发展,助力打赢污染防治攻坚战和蓝天保卫战。疫情期间,按照“主备”模式,统筹河池全网调度值班安排,严格落实疫情期间值班和隔离备班。编制82个重要保供电场所的调度应急处置预案,确保重要电力用户特别是医疗机构、防疫指挥机构、重要医用物资生产运输企业等疫情防控单位和场所电力可靠供应,为企业复工复产奠定基础。

来宾华锡冶炼有限企业锡分厂奥炉工段,曾获广西工人先锋号、广西安康杯竞赛优胜班组。一、劳动技能竞赛促进降本增效。面对生产原料供应不足、大修导致生产周期减少3个月的情况,组织工段全体职工参加企业“降本增效”系列劳动技能竞赛,组织职工自制装置烧锡,从“硬头”堆中回收粗锡5吨、价值60万元,全年产粗锡金属9832.05吨,实现正增长。二、经济技术创新活动效果好。开展职工经济技术创新活动,有8项合理化建议采用和实施;开展QC课题攻关,其中“改造奥炉投料口环保抽风罩,减少烟尘外冒”,改善了现场环保及作业环境,减少奥炉金属损失11.3吨,提高回收率0.116个百分点;“提高奥斯麦特炉直收率”QC课题达到预定目标,奥炉直收率提高了2.53个百分点。三、职工培训到位。实施全员安全环保技能培训,开展“防砷化氢中毒应急救援桌面演练”、粉尘防爆应急疏散灭火”演练,强化职工安全环保实际操作能力。全年工段安全环保事故率为“0”。四、建设职工小家。实行民主管理,加强谈心交流,组织走访、慰问职工5人次,凝聚人心,构建和谐稳定职工队伍。

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